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更新时间:2019-08-04暖通工程师

东风设计研究院有限公司所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:100—299人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:设计院/研究院
  • 所在地区:湖北-武汉市

基本要求

专业要求: 供热通风与空调工程技术 学历要求: 不限 薪酬要求: 面议
工作地点: 湖北 - 武汉市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 2人 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效
  • 一、岗位需求:
      暖通等专业设计岗位需求2名。
      岗位职责:负责建筑工程项目专业设计工作。
    二、应聘者条件:
      1、本人初始学历为国家一本院校相关专业毕业,通过国家英语四级等级考试;
      2、有相关专业设计从业经验2-3年,有一定的从业经验积累;
      3、具备良好的沟通、协调能力,与团队合作精神;
      4、身体健康,有良好的职业道德,无法律所不允的传染性疾病或不良嗜好;
      5、请提供学历、学位证书、以及相关经验证明、证件原件和复印件等应聘资料,资料真实有效;
    三、岗位相关薪资福利:
      执行公司薪酬制度,可提供与区域生活水平、本人能力相适宜的薪酬体系;
      可提供专业技术、专业管理、技术研发等平行的职业发展通道;
      可按法律、法规建立所规定的社会保险;
      可为员工提供午餐补贴;
      可为员工提供岗位通讯补贴;
      可按法规享受节假日休假,符合条件者还可享受带薪年休假;
      可提供和谐、融洽的企业文化、工作环境与工作氛围,;
      可根据员工愿望与规划提供系统的职业培训,;
      公司视员工健康为公司财富,定期组织符合条件的员工免费体检。
  • 东风设计研究院有限公司(以下简称东风院)创立于1973年,是湖北省高新技术企业,现为多元化的股份制公司,其中东风汽车公司持股20%,职工持股会持股80%。2010年营业额23亿,连续五次进入由美国《工程新闻记录》(ENR) “中国承包商和工程设计企业双60强排名榜”;在中国勘察设计协会、中国工程咨询协会联合公布的2010年全国工程项目管理和工程总承包企业排名中,工程项目管理名列第32位,工程总承包名列第61位,全国工程勘察设计企业百强榜排名第76位。
      东风院业务由技术装备、实业投资、地产置业三大事业板块组成,总部位于湖北省武汉经济技术开发区,在北京、上海、广州、南京、重庆、深圳、十堰、襄阳等地设有分公司(分院),并在海外设立办事处,在非洲安哥拉建立了自己的海外基地,能为客户提供项目规划咨询、工程勘察设计、工程项目管理、工程总承包、工程监理等技术服务和装备制造、地产置业等优质产品。
    东风院拥有国家颁发机械、建筑、工程总承包、工程咨询、工程造价、工程勘察专业类、环境污染防治专项(废水)、消防设施专项工程设计等甲级工程设计资格,1997年首批通过中设认证中心GB/T9001认证的设计单位,2002年4月取得GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000标准质量管理体系(换版)认证证书。2008年通过QHSE管理体系认证。
      东风院拥有地质勘察、工程测量、机械加工、装配、涂装、冲压、焊接、热处理、铸造、电镀、机械化、工具机修、理化实验、计量、工业炉窑、设备设计、物流技术、自动控制、计算机软件、建筑、结构、给排水、暖通、热能动力、电力、总图、技术经济、环境保护、环境评价等30多个专业。在建筑、涂装设备、焊装夹具等方面推行三维设计,已实现了全公司计算机远程联网和办公自动化,构筑了较完善、及时的信息、服务网络。与国外著名工程技术公司广泛合作,不断拓展设计范围和深度,多项技术在行业首次采用。
    现有员工1200人,各种专业技术人员占70%以上,其中:研究员级高级工程师22人,高级工程师265人,工程师279人,国家工程类注册工程师共350人。
      东风院将绿色设计运用于汽车工厂建造全过程,以“绿色制造”为目标,努力研究、积极实践,实现增效节能、低碳环保技术和应用的突破,取得了很好的成效,积累了成功经验。近几年,伴随中国汽车行业的高速增长,东风院每年完成近百万级产能的汽车工厂设计及项目管理任务,先后完成了广汽本田、广汽丰田、广汽菲亚特、北汽控股、福特汽车、长安汽车、福田汽车、红岩汽车、东风裕隆、中国重汽、东风本田、神龙汽车等一批在中国有影响力的重点汽车工程项目。
      在市场需求下,东风院努力对接市场、分析市场,从最初单一提供“工程设计”的“技术劳务型”(咨询、可研、技术方案、施工图),经过“工程设计+项目管理”的“技术管理型”,到目前“工程设计+项目管理+设备承包”新的业务模式,从技术劳务型向技术管理型转变,经过近几年的埋头苦干、奋发图强,由最初阶段的“技术+劳务”成功转型为“技术+管理”工程技术服务新形式,创立了东风院新的盈利模式。2010年11月22日东风院与十堰市城投公司签订的“东风动力总成用地的基础设施BT项目”合同,标志着东风院又向“技术+管理+资本”经营模式前进,真正向国际工程机构转型迈出了具有重大意义的一步。
     战略为琴,创新作弦;科学发展,步履铿锵!东风院将坚持立足依靠技术创新和科技进步,推动技术的不断提高,为将东风院打造成为具有国内一流的工程技术企业,以及具备全系列车型汽车工厂工艺设计能力、拥有成系列专有技术、能为国内外市场提供技术咨询及成套装备的车辆行业一流集成供应商而努力奋斗。

     
    成员企业
    技术装备板块
    建筑设计院
    机械工程院
    项目管理中心
    电气工程院
    勘测设计院
    南方公司
    重庆公司
    襄樊分院
    十堰分院
    湖北东风工程监理有限公司
    湖北东风工程管理有限公司
    南京东南联合工程设计有限公司
    武汉修境建筑规划设计咨询有限公司
    深圳东禾建筑规划设计咨询有限公司
     
    实业投资板块
    东风襄樊旋压件有限公司
    武汉帅鹰科技有限公司
    武汉洛特福汽车排放技术有限公司
    武汉东风佳华工业有限公司
    江苏奥新新能源汽车有限公司
    武汉东环车身系统有限公司
    武汉源合汽车新材料有限公司
     
    地产置业板块
    武汉东合置业有限公司
    襄樊东合置业有限公司
    常熟东合置业有限公司
     
    上海东研汽车工程技术有限公司
    武汉立元机成机械系统工程有限公司
    广州熙荏环保科技有限公司
    理原车辆技术研发(上海)有限公司
    武汉安喜焊接装备有限公司
    上海东琦机电设备有限公司
    涂装工程事业部(武汉东风涂装公司)
    机电事业部
     
    企业资质
    高新技术企业认定证书
    中华人民共和国特种设备设计许可证
    工程勘察甲级证书
    工程造价咨询企业资质证书甲级
    城乡规划编制资质证书乙级
    工程咨询资格证书甲级
    工程设计资质证书乙级
    工程设计资质证书甲级
    环境管理体系认证证书
    质量管理体系认证证书
    职业健康安全管理体系认证证书
     
    企业文化-企业理念
    我们的企业宗旨:为人类社会提供科学、先进、合理的技术服务
      作为建设国家命脉工程项目而创建的骨干企业,我们以此为荣誉和责任,我们的发展目标是打造中国最优秀的设计建造服务商之一,成为具有工程咨询、管理、项目开发以及融资能力的国际工程公司。
      为此,我们以推动人类社会有序、和谐的建设为使命,立足项目管理、工程咨询与开发这一人类经济发展的基础产业及其相关领域,致力于通过提供科学、先进、合理的技术服务,为人类生存和生活质量的改善和企业员工个人价值的实现而不懈努力。 
     
    我们的核心理念:智慧创造价值 学习成就未来
      我们作为高新技术企业,坚持“走智商道路”。我们要懂得用智慧来经营,用智慧去管理,用智慧去满足社会和市场的需求,使企业在为社会和用户创造价值的同时,实现企业的自身价值和股东的价值;使员工在实现企业价值的同时,也实现自己个人的人生价值。
      学习是获得智慧的基础。在今天的时代,企业放弃了学习,就等于放弃了成功。有一个著名的理论叫LCD理论,意思是讲学习(Learning)小于变化(Change)就等于死亡(Die)。因此,我们必须不断地学习,要让学习成为我们的工作方式和生活方式,我们才能在未来的竞争中立于不败之地。 
     
    我们的企业精神:立德诚信 进取创新
      我们倡导“立德诚信”,就是要在东风院中树立起“德为万事之先,信为诸德之本”的精神氛围。我们追求“立德”,就要求管理者“以德治企、以德固企、以德兴企”,就要求员工“立言必先立功,立功必先立德”。我们追求“诚信”就要求东风院的每一个人恪守信用、践行承诺,这是一种负责的态度,这是一个君子的担当。
      我们倡导“进取创新”,就是要在东风院中树立起“以不断进取的姿态去实现企业持续创新”的精神氛围。我们追求“进取”就要求东风院的所有成员不墨守成规,不安于现状,永远保持创业的激情;我们追求“创新”就要求所有成员不断培育持续创新的能力,实现东风院的技术创新、管理创新和营销、服务的创新。 
     
    我们的人才观念:人才造就企业 企业成就人才
      企业发展,以人为本。一个企业能做多大能走多远,主要是看企业中的人才能力大小、眼光长短。东风院一路走来,不断进步,关键是人才的作用。因此,我们以人才的培养与任用为重心,最大限度为员工施展才能与潜能提供空间与平台,让每一个员工站在东风院的舞台上,都能找到飞翔的自由,实现人才与企业的相互成就,员工与企业的共同发展。
     
    我们的市场理念:客户的满意是我们执著的追求
      客户是企业生存的基础,企业获取利润的前提是为客户创造价值。而只有在我们致力于让客户满意并努力超越他们的期望时,客户才会购买我们的产品。
      要求全体员工必须以饱满的热情和周到、及时、细致为客户提供服务,必须视客户为“上帝”,切实把客户意识贯彻始终,把研究和掌握客户的需求作为创新和提高的基础途径,把客户满意度作为衡量一切工作的最终标准,把百分之百的客户满意作为企业的永恒追求,以获得客户的信任作为我们最大的幸福。 
     
    我们的风险理念:审时度势 防患未然
      现代市场经济是一种风险型经济,风险是存在于企业各种经济活动中的一种常态。我们既要敏锐和积极地关注、把握对企业发展有利的各种机遇,同时也应清醒和审慎地分析、评估机遇中的风险,提高预防风险、防范风险、应对风险的能力,稳健而成功地推动我们事业的进步。
      无论是企业还是员工,对我们在经营、技术、质量、财务、对外投资等工作中的潜在风险因素都要有足够的认识。既要鼓励大胆创新的开拓精神,又要强调如履薄冰的风险意识,使风险意识成为员工工作中的自觉观念。规避风险的发生要求企业合法经营、规范管理、规则行事、科学决策,也要求员工始终具有对职业敬重、对岗位珍重、对工作慎重的态度。我们强调不因风险的存在而裹足不前,更不因无视风险而鲁莽行事,“凡事预则立、不预则废”,有备才能无患。 
     
    我们的管理理念:沟通共识 人和高效
      我们来自五湖四海,有着不同的经历和不同的爱好,但是我们拥有共同的事业和共同的群体。当我们为了共同的理念而相聚组成东风院这个团队的时候,我们就要让我们内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导,每一项事物都有一个统一的价值判断标准,每一个人在这个团队中都能够各得其所,以实现我们这个团队的高效运转、和谐发展。
      这就要求企业能够为每一位员工提供发展的平台和均等的机会,在机会均等的条件下使奉献者一定获得回报。这就要求在企业中能够形成一个开放的沟通环境,让每一个人都将“只有帮助别人才能帮自己取得进步”作为自己的行为准则,真正实现“1+1=11”的团队效应。 
     
    我们的质量理念:质量与价值同在 品质和品牌共生
      质量是企业价值的根本,品质是企业品牌的保证。我们的产品关系着社会和人民群众生命财产安全,质量和品质更是我们价值体现的重中之重。因此,我们要创造股东价值最大化,要实现我们的名牌战略,就必须坚持质量第一,提供符合国家法规和标准,客户满意的产品和服务,实现经济效益和社会效益的双丰收。
      同时,我们把产品的质量与品质,与员工的个人价值联系起来,要将“产品体现人品”的思想渗透到员工价值观念之中,延伸到员工一切工作和行为之中,积极培育员工不断超越、尽善尽美的人格追求。 
     
    我们的成本理念:当用则用 无用不用
      价值创造来源于企业利润,利润则来自于对成本的控制。我们的每一分钱都来自我们所有人的辛勤劳动,而每节省一分钱都将是我们的利润,因此,我们每一个员工都应该牢固树立成本意识,让“无用不用”的意识成为一种习惯,贯穿于我们工作的每一天,贯穿于我们所做的每一件事情、每一项工作之中。
      与此同时,我们提倡的成本意识并不是倡导大家做“守财奴”,而是要“当用则用”,学会理性、合理地使用我们的金钱,让它发挥出最大的效益,让我们的利润倍增。 
     
    我们的工作理念:团结 紧张 严肃 活泼
      我们在工作中提倡八字真言:团结--就是缔造一个团队,凝聚一个团队。在团队建设上是团结因而是向上的。紧张--就是团队高效有秩,紧密协同一致。在生产行为上是紧张因而是高效的。严肃--就是办事认真负责,一丝不苟坚持。在企业管理上是严肃因而是规范的。活泼--就是分享成功喜悦,开拓美好未来。在工作生活追求上是活泼因而是快乐的。
      在企业里要形成严肃而不失活泼,紧张而不失团结的工作氛围,企业就要以人性化为思想导向(人性化制定制度、人性化对待员工)、以制度化标准化为管理导向(标准化严格化执行制度),以此使得企业的员工在工作和生活上精神饱满、意气风发。 
     
    我们的社会理念:饮水思源 感恩回报
      感恩是一种生活态度,更是一种智慧。我们每一个员工有一颗感恩的心,我们才会在生活中学会理解,学会付出,才会用微笑去面对我们的父母、家人、朋友。我们每一个员工有一颗感恩的心,我们在工作中才会有无私的奉献,才会有对企业的忠诚。同样,我们的企业有一颗感恩的心,我们才能更加关爱、关心员工,才能更好地为社会公益而服务。
    学会“饮水思源、感恩回报”,时常怀有感恩之情,我们便会时刻有奉献之心,有了奉献之心,我们的社会、我们的企业就会更加繁荣,我们的生活也就会更加美好! 
     
    企业文化-人文关怀
    东风院坚持“企业以人为本,人以企业为家”,用人文关怀来凝聚员工的人文关怀准则:
        一、注重民主管理,加强信息交流,增进员工主人翁意识;
        二、注重人才的培养和使用,以人为本全面提高员工素质
        始终坚持以人为本,高度重视员工的成长、成才、成功,努力打造学习型团队、培育知识型员工。大力实施“能力关怀”战略,先后建立了从技术能手、助理工程师到工程师、高级工程师的四级成长通道。按照不同类别的人才评价标准,制定符合实际的人才评价办法,完善学术技术带头人和工程师、高级工程师的选拔评聘办法。重奖有突出贡献的员工和科技人员。
        三、美化办公环境,扩展员工发展空间。
        四、关心员工疾苦,解除员工后顾之忧;
        1、按时为员工足额缴纳养老、医疗、工伤等险金,建立除了医疗保险之外的商业保险;
        2、组织成立伙食委员会,保证员工饮食安全;
        3、制订实施在职员工年度体检与带薪休假制度,分流安置内部员工配偶、子女;
        4、坚持开展在员工“婚、丧、病”期间带礼金慰问的“暖人心”活动;
        5、坚持在“三.八”、“重阳节”和“春节”等传统节日,组织人员对员工和家属以及退休员工进行慰问;
        6、在公司内建立重大疾病“爱心基金”、加入东风汽车公司“爱心工程”基金会,为生大病员工组织捐款等一系列帮扶活动;
        7、为每一位过生日员工订送蛋糕;
        8、成立健康指导中心,修建疗养基地,组织员工疗养体检;
        五、修建员工运动交流中心,本中心包括羽毛球、篮球、足球、网球等场馆,成立羽毛球、篮球、足球、摄影、钓鱼等多个文体协会,组织开展瑜伽等健康向上、丰富多彩的文化体育活动。
     
    人才资源
    现有员工1100人,各种专业技术人员占93%以上,其中:--研究员级高级工程师24人
      --高级工程师238人
      --工程师374人
      --国家一级注册建筑师16人
      --一级注册结构工程师26人
      --注册规划师2人
      --注册造价工程师16人
      --注册监理工程师35人
      其他各类注册工程师322人,通过国际IPMP项目经理认证46人。
     
    联系方式
    总 部:东风设计研究院有限公司
    地址:中国.武汉经济技术开发区东风三路一号东合中心A座
    邮编:430056
    电话:027-84899482,84896781
    传真:027-84896503,84897625
    网址:www.dfd.com.cn
    Email:dfd@mail.dfd.cn
     
    南方分公司 电话:020-86801293
    重庆分公司 电话:023-68608569
    十堰设计院 电话:0719-8223269
    襄樊设计院 电话:0710-3392129
    上海代表处 电话:021-63176726
    盐城代表处 电话:0515-8581129
    合肥代表处 电话:0551-3449742
    常熟代表处 电话:0512-52109873
    深圳东禾建筑规划公司 电话:0755-26650691
    武汉修境建筑设计咨询有限公司 电话:027-87260217
    南京东南联合工程设计有限公司 电话:025-52070108

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