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职场人际关系新解:切莫做职场“直肠子”
http://jzsj.rc1001.com     时间:2013/7/30 8:26:36 来源:幕墙人才网

在职场,你是喜欢和直爽的人交往,还是喜欢和说话委婉的人交往?直爽,就是自己直接说了让自己爽了,但是却没有注意到自己爽了的同时别人却不爽了。在职场人际关系中,说话的方式方法是最有艺术和技巧的,如果稍微不注意说话的方式,就可能给自己带来不好的结果。幕墙人才网职场专家认为,在职场,还是莫做“直肠子”,职场太直爽容易让人厌。

那么职场人际关系该如何巧妙处理呢?听听幕墙人才网专家的意见吧。

1、领导或上司关系—尊重

作为你的领导或上司,那么他就一定有值得你尊敬的地方。如果你在工作中觉得你的上司有需要改进的地方,想给领导或是上司提一些建议,那也应该用合理合适的方法让上司心悦诚服的来接纳你的意见,而不是直来直往,让领导或是上司下不了台。在给领导提意见时,还是应该以尊重为先导,用有力的证据来说服领导或是上司。 

2、同事关系—理解 

在职场,同事关系是我们职场关系中作重要的组成部分,良好的同事关系能为我们事业的发展提供动力。但是,同事之间也可能因为一些问题出现矛盾,对待同事之间的矛盾或是问题,千万不能情绪化,到处说别人的坏话,相反,我们应该多站在同事的角度考虑问题,通过相互理解来化解与同事之间的矛盾。

3、朋友感情—联络

在职场,交朋友很必要,因为这些朋友可能在你最需要帮助的时候给你帮助。一定不要以为是朋友就不需要常联系,再深厚的感情,联系的少了,也慢慢就淡了。所以,空闲的时间、节假日里,一定记得常和朋友联系,哪怕只是一句话的问候,也会拉近你们之间的感情。而且职场朋友关系也能为你的职业发展提供机会或是帮助。  

4、与下属关系—关心

在职场,如果你是领导,那你就需要处理好与下属之间的关系,对待下属,不能总是以领导高高在上的态度来相处,而是应该多关心下属,帮助下属,关心帮助下属,其实就是在帮助自己,因为关心下属更容易发挥下属的工作积极性,工作完成的好,就能更好的帮助你树立形象,赢得人心。

5、与竞争者关系—乐观

职场里,竞争无处不在,上下级之间有竞争,同级之间有竞争,竞争固然给我们压力,但是也能让我们把压力变动力,从而更加努力工作。在职场,无论对手怎么使你难堪,记住一定不要和他较劲,而是应该静下心来把工作做的更好,职场竞争,最有说服力的就是你出色的工作能力。

在职场,人际关系是一门大学问,想要在职场做的更好,走的更远,就应该在职场这所大学里努力学习各门“功课”,完善并提升自己。

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