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薪资待遇一定不要写进简历
你是不是在填写简历的时候，很诚实的把方方面面都写进去呢？你会不会把自己对薪资待遇的要求也写进简历里呢？建筑设计人才网职场专家告诉你：薪资待遇请别写进简历里。
在职场里，薪资待遇问题就像一个陷阱，很多时候，薪水都是谈出来的，如果你很着急的把薪资待遇写进简历，那么你反会受到他的牵连。
一、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等--所有这些福利都要加进你的'总报酬额'才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的'总报酬额'可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。
二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太'微不足道'而无法胜任这项工作。
三、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们'填补空缺'。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
薪水是很敏感的话题，老板是希望能用最低的薪水找到最有用的人，你是希望能获得更多更高的薪水，所以不要轻易的暴露自己的薪资要求，只有到面试的时候面谈才能收到更好的效果。（建筑设计人才网 http://jzsj.rc1001.com 提供）