您当前的位置:首页 >> 求职指导 >>七大妙计帮你度过职场困难期
七大妙计帮你度过职场困难期
http://jzsj.rc1001.com     时间:2012/7/21 8:55:35 来源:网络整理

    在职场,每个人都会遇到瓶颈时期或是困难时期,那么究竟应该怎么度过职场困难期呢?建筑设计人才网职场专家建议,下面这些方面可以帮你度过职场困难期。

    1、停止闲谈,马上工作

    向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。

    如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反。

    2、要有希望

    职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来那些美好的事情吧。

    你希望自己的未来是满怀希望、乐观的与人相处,还是退缩和拖拖拉拉的呢?对这个问题的答案将最终决定我们与人交往是否成功。

    3、得到真实的信息

    避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑不安。

    人们很容易陷入自己的假想中,我的建议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。

    4、为大局着想

    合作在危机时期变得尤为重要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。

     与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。

    5、别当受害者

    发现公司内部问题并不会让你多有成就感,除非你还找到了有战略意义的解决方法。

    作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动。

 

    6、做一个聆听者,而不是倾诉者

    要记住,那些在会议上没有被提及的事情和被摆上议程的事是一样重要的。

    如果我们不讨论风险和忧虑,那么我们已经失去了这个项目2/3的成功机会。

    7、别把责任都推到别人身上

    公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效得多。

    一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说,我们需要尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻烦。

 

分享到: 更多

招聘建筑专业人才 上建筑设计人才网
版权所有: 建筑设计人才网 copyright@2003-2017 http://jzsj.rc1001.com all rights reserved
粤ICP备11096293号-1 设计人才网 设计英才网 建筑英才网