在职场，有人过的滋润，有人活的憋屈。在职场，有人感觉幸福，有人感到痛苦。建筑设计人才网职场专家通过多年的总结发现，职场人最痛苦的事情莫过于下面这些。

1、职场工作压力太大

    很多人都说，从学校到职场，就有种从天堂到地狱的感觉，学校的生活悠闲自在，职场工作却有很大的压力。尤其是对于刚刚毕业从学校走入职场的新人，这个过程无疑是痛苦的，挺过去，就能很好的适应职场节奏，挺不过去，就是每天生活的痛苦难受，甚至很多人出现了无限制的跳槽。建筑设计人才网职场专家认为，从学生时代到职场生涯是每个人都必须要经历的过程，勇敢面对，正确调节，才能更好更快的融入职场生活。

   2、感觉工作枯燥无味

在职场，每个人从事的工作都有固定的模式，每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？其实，每份工作中都有它的乐趣，只是很多人把工作和自己的想象做比较，现实当然永远没有想象好，只有真正关注自己的工作，从工作中发现乐趣，才能爱上自己从事的工作。建筑设计人才网职场专家认为，对工作不感兴趣最根本的原因还是缺乏自我认知，是由于没有职业定位而造成的。

    3、 无法胜任工作要求

    在大学，总觉的自己学的知识足够的多，应付一些工作应该是没有问题的，但是到实际中才发现，学校学的很多东西都是纸上谈兵，在现实工作中都排不上用场。建筑设计人才网职场专家认为，这些问题很多人都存在，但是面对问题不能退缩，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

   4、 薪资待遇太低

    很多刚走进职场的人，总是觉的自己付出的多，但是得到的少，每个月辛辛苦苦的工作了，但是却已经做着“月光族”。为了能提高自己的薪资待遇，很多人选择了跳槽。建筑设计人才网职场专家认为，薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

   5、个人发展空间

   很多毕业生在就业的时候，总是把目光聚焦在大企业上面，总是认为大企业才有更好的发展空间，小企业自身发展都很难，更何况是个人空间发展呢？建筑设计人才网职场专家建议，公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

   6、 找不到发展方向

   很多人再进公司的时候，总是想着自己能从事希望的工作，可是工作后才发现，助理的工作就是打杂，文员的工作就像招待，现实与想象的差距让很多人在职场迷惘和徘徊。建筑设计人才网专家认为，当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。

    7、 职场复杂的人际关系

    职场人际关系究竟水有多深，谁也说不清楚，为了在职场能避免不必要的麻烦，很多人都是小心翼翼，总是担心一个不留意就给人话柄。建筑设计人才网职场专家认为，职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。

   8、 融入不到企业文化中

    很多职场人最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去！ 建筑设计人才网专家认为，入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。

   9、知识有限进步较小

    从事幼儿教育培训的Grace 表示："我在这家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。"建筑设计人才网职场专家认为，职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

   10、 加班无限 健康不再

    在职场，适当的加班是可以接受的，但是很多公司却总是变相的要求员工加班，可谓是加班无极限，加班多了，健康自然也受到了影响，没了健康，在职场再风光又有什么用呢？建筑设计人才网职场专家认为，职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。