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建筑工人面临后继无人困境
http://jzsj.rc1001.com     时间:2012/3/25 10:30:07 来源:

       建筑设计人才网报道:“这段时间,我一直在到处找称心的建筑工人,实在是有些头疼,年龄大的慢慢干不动了,年纪小的又不愿意干,这以后还真是麻烦。”3月12日,一位从事建筑工程的朋友这样对记者说。

  连日来,记者走访我市一些建筑工地发现,大多数建筑工年龄为50岁左右,即使是有少量的年轻人出现在建筑工地,他们的身份也多为技术员以及项目管理人员。年纪大的即将退出行业,年龄小的不愿加入——建筑工人面临后继无人的危机。

  建筑工人老龄化严重

  3月12日下午,在七一路一建筑工地,几名头戴安全帽的工人挥汗如雨,正在切割钢筋,搬运砖块。

  “我今年54岁了。”来自湟中县的韩进民说。记者发现,工地上几乎都是两鬓斑白的大叔们,很少看到年轻人的面孔。

  “我们工地现在大概有60多名工人,其中45岁以下的只有十来个,其余人都差不多五十多岁。 ”建筑工地劳务队队长李春山说,这些人均来自陕西、四川、甘肃等偏远农村。“我们工地上80后只有3个,一个是经理,两个是技术员。”

  “这几年,建筑行业工资越来越高,相比去年,今年工资一天普涨20元到30元。工地免费提供食宿,伙食标准一般一天在20元左右,可以说吃得很好了,住宿条件也越来越好,以前都是地铺,现在都在板房里,高低床。就这样,也很少有人愿意来工地了!”李春山感慨道。建筑工人每年上班最多可达300天,以小工每天100元计算就是30000元,这是食宿费以外的纯收入;如果是大工,每天按180元计算,年收入可达5万元以上。

  年轻人大都不愿干

  记者在七一路、建国路等多家建筑工地调查发现,建筑工人多数为“4050”来自农村的人。其中,大多数来自外地,以七一路这家工地为例,四川籍建筑工人多达60%以上。而其他建筑工地,外地工人也占一半以上,来自西宁周边农村的建筑工越来越少,即使有也是不固定,即农闲时来打工,农忙时回家。

  “说起来,我们这个行业还是没有什么保障,所以流动性非常大,工人们高兴了干,不高兴了就不干了。以前是工人看老板脸色,现在是老板看工人脸色。”一家建筑工地的工头陈万来半开玩笑地说。建筑工地由于辛苦劳累,基本留不住80后,35岁以下的人越来越少。陈万来告诉记者,工地经常有年轻人前来咨询打工,但多数来转一圈就走了,而来此上几天班坚持不下来离开的也很多。

  采访中,记者发现,年轻人尤其是80后宁肯选择餐饮、营销行业打工,也不愿意来建筑工地干。其中有观念问题,也有技能问题,更有吃苦耐劳的问题。建国路一家建筑工地的项目部经理许先生分析,在农村,如果自家的孩子在建筑工地上班,是很没面子的。另外,像80后这一代,大多文化程度比较高,有的学会这样那样的技术,因此,不愿意到又苦又累的建筑工地上班。

  “这几年,我们从事建筑行业的朋友都发现了这样一个问题,建筑工人越来越紧缺,导致建筑工地人力成本一路上升,未来整个建筑行业成本一定会越来越高。”许先生说。(设计英才网http://jzsj.rc1001.com 提供)

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