建筑设计人才网报道：“这段时间，我一直在到处找称心的建筑工人，实在是有些头疼，年龄大的慢慢干不动了，年纪小的又不愿意干，这以后还真是麻烦。”3月12日，一位从事建筑工程的朋友这样对记者说。

　　连日来，记者走访我市一些建筑工地发现，大多数建筑工年龄为50岁左右，即使是有少量的年轻人出现在建筑工地，他们的身份也多为技术员以及项目管理人员。年纪大的即将退出行业，年龄小的不愿加入——建筑工人面临后继无人的危机。

　　建筑工人老龄化严重

　　3月12日下午，在七一路一建筑工地，几名头戴安全帽的工人挥汗如雨，正在切割钢筋，搬运砖块。

　　“我今年54岁了。”来自湟中县的韩进民说。记者发现，工地上几乎都是两鬓斑白的大叔们，很少看到年轻人的面孔。

　　“我们工地现在大概有60多名工人，其中45岁以下的只有十来个，其余人都差不多五十多岁。 ”建筑工地劳务队队长李春山说，这些人均来自陕西、四川、甘肃等偏远农村。“我们工地上80后只有3个，一个是经理，两个是技术员。”

　　“这几年，建筑行业工资越来越高，相比去年，今年工资一天普涨20元到30元。工地免费提供食宿，伙食标准一般一天在20元左右，可以说吃得很好了，住宿条件也越来越好，以前都是地铺，现在都在板房里，高低床。就这样，也很少有人愿意来工地了！”李春山感慨道。建筑工人每年上班最多可达300天，以小工每天100元计算就是30000元，这是食宿费以外的纯收入；如果是大工，每天按180元计算，年收入可达5万元以上。

　　年轻人大都不愿干

　　记者在七一路、建国路等多家建筑工地调查发现，建筑工人多数为“4050”来自农村的人。其中，大多数来自外地，以七一路这家工地为例，四川籍建筑工人多达60%以上。而其他建筑工地，外地工人也占一半以上，来自西宁周边农村的建筑工越来越少，即使有也是不固定，即农闲时来打工，农忙时回家。

　　“说起来，我们这个行业还是没有什么保障，所以流动性非常大，工人们高兴了干，不高兴了就不干了。以前是工人看老板脸色，现在是老板看工人脸色。”一家建筑工地的工头陈万来半开玩笑地说。建筑工地由于辛苦劳累，基本留不住80后，35岁以下的人越来越少。陈万来告诉记者，工地经常有年轻人前来咨询打工，但多数来转一圈就走了，而来此上几天班坚持不下来离开的也很多。

　　采访中，记者发现，年轻人尤其是80后宁肯选择餐饮、营销行业打工，也不愿意来建筑工地干。其中有观念问题，也有技能问题，更有吃苦耐劳的问题。建国路一家建筑工地的项目部经理许先生分析，在农村，如果自家的孩子在建筑工地上班，是很没面子的。另外，像80后这一代，大多文化程度比较高，有的学会这样那样的技术，因此，不愿意到又苦又累的建筑工地上班。

　　“这几年，我们从事建筑行业的朋友都发现了这样一个问题，建筑工人越来越紧缺，导致建筑工地人力成本一路上升，未来整个建筑行业成本一定会越来越高。”许先生说。（设计英才网：http://jzsj.rc1001.com 提供）