我们具有独立的建筑行业设计综合甲级资质，并获得：GB/T19001-2000国际质量管理体系认证。我司通过设计公开投标及为业主提供优质服务，承接设计业务，集中在高档商品房、医院、办公楼、体育设施、五星级酒店、学校等大型工程设计项目。其中在超高层建筑及医疗建筑数量位居全省前茅，在国家及地方的政策、法规允许的范围内，积极与各行政审批部门沟通，精心设计，忠实地服务于业主。完善的质量管理体系，良好的社会信誉，使我司拥有一定数量的忠诚客户，业务量70%来源于老客户
注册个人会员才能查看企业联系方式，请登录或注册
个人会员登录查看联系方式：
如果您还没注册，请点击这里进行注册
收藏职位
1.工作年限在8年以上，其中甲级设计院3年以上。 2.具有专业负责人的水平，能独立完成本专业的设计。 3.服从安排，爱岗敬业。 4.具有注册公用设备工程师资格（仅限暖通专业）。
建筑方案设计师： 1.从事设计工作3年以上，甲级设计院建筑设计工作年限不少于2年,年龄在28-50岁。具备工程师的职称。 2.具有大型住宅、公建的规划、单体设计的经验。 3.个人的作品，具有功能合理，构思巧妙，造型美观新颖的特点。 4.具有创新意思和团队协作精神。 5.方案设计能力强，工作认真负责,服务态度好，服从安排，为人谦虚谨慎。 6.年薪在12-40万元。福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游。 7.工作地点：北京或厦门
1.工作年限在8年以上，其中甲级设计院工作年限不少于3年。 2.具有注册公用设备工程师资格证。 3.在住宅、公建的电气设计方面，具有较强的经验，具有专业负责人的能力。 3.有较好的团队精神。 4.福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游，补助午餐
建筑方案设计师： 1.从事设计工作3年以上，甲级设计院建筑设计工作年限不少于2年,年龄在28-50岁。具备工程师的职称。 2.具有大型住宅、公建的规划、单体设计的经验。 3.个人的作品，具有功能合理，构思巧妙，造型美观新颖的特点。 4.具有创新意思和团队协作精神。 5.方案设计能力强，工作认真负责,服务态度好，服从安排，为人谦虚谨慎。 6.年薪在12-40万元。福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游。
1.甲级设计院建筑设计工作年限不少于3年 2.具有较强的建筑施工图设计能力，具备高层住宅、医院等复杂的公建的设计经验,综合素质高。 3.具有一定的方案设计能力。 4.工作认真负责,服务态度好，具备良好的团队合作精神。 5.工资：6000-20000元。福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游。